青岛平度市四举措实施创新驱动人才引领工程
平度市教育局
2019-10-30 10:12:53
0次
一是创新教育人才引进机制。制定《平度市教育系统高层次人才招聘办法》等系列制度办法，加大高层次人才招聘力度，如“面试前置”招聘高层次人才、招聘非师范毕业生、实施教师资格后取制度、放宽部分紧缺人才专业限制。创新实施“校园招聘”，提前主动对接东北师范大学等省内外8所意向高校，在青岛市率先实现对符合条件的优秀应届毕业生现场直接签约，与3名推免生签订了《山东省“硕师计划”教师聘用合同》，“校园招聘”优秀教师165名（现场签约96人，通过平度面试签约69人），其中，研究生62人，优秀本科应届毕业生103人；部属师范高校12人，原985、211高校毕业生29人；获得国家奖学金12人，国家励志奖学金34人，省优秀毕业生20人，省、国家级竞赛获奖43人，正式中共党员28人。
二是创新名师培养机制。从2018年开始，每年投入1000万，实施教师专业化水平提升三年行动。打造新教师入职培训、专项集中培训、学校跟岗实践和校本培训的“四维”成长助推器，加大联盟教研培训力度，促进新教师“学习共同体”建设。组织170名学校中层干部和青年教师核心成员到曲阜师范大学、南京师范大学进行业务提升培训和专业技能培训；组织799名农村教师参加青岛市农村教师学科素养提升培训。培训结束后，组织参训人员以讲座、示范课、公开课的形式对本市、本校或教育单元内同学科教师进行二级培训，取得了良好的效果。
三是搭建人才能力提升平台。选拔干部到教体局机关挂职，让干部“经风雨、见世面、长才干”。与高校高端合作，与南京师范大学签订战略合作协议，成立“南京师范大学教育科学院科研实验基地”。与曲阜师范大学联合开办“教育干部硕士高级研修班”，将用两年时间培训260名教育干部。与山东师范大学签订教师创新教育实验区，与青岛大学师范学院签订战略合作协议，打造12所项目实验学校。组建9个名师俱乐部，初中已组建34个名师工作室、小学已组建27个名师工作室，名师的示范、辐射和指导作用日渐显现。
四是打造新型教育智库。突出教学研究指导中心的“研究、服务、评价”三大职能，发挥学术优势，助力教育决策。2019年全市学校承担青岛市级及以上课题110余项，5项教师课题在青岛市教科院组织的青岛市教育科学规划2019年度课题研究论坛上做典型发言，组织校长论坛系列活动11期，有效推动了课题深层次研究。实施“教育集团拉动”、“跨区域合作联动”工程，实施“名校（园）1+N”、联盟办学，已形成城乡共建、资源共享、以强带弱、共同发展的办学格局。在幼、小、初三个学段分别成立了4个、5个、4个发展联盟，39所农村学校和青岛市35所优质学校跨区域合作，39所学校干部教师到青岛跟岗培训达到1000余人次，农村薄弱学校办学水平得到全面提升。
幼儿资料、小学学习资料、初中及中考资料、高中及高考资料、大学学习资料（外语 会计 其他考证 交际|口才|演讲 兴趣|爱好|才艺 综合素质）、商务办公备考资料（Word|Excle|PPT高级 Word|Excle|PPT高级 平面设计 室内|动画设计 影视设计其他）（包括百度云盘下载、电子版教材、历年真题），需要的自取哈。现在也到了该学习或者要备考的时候了，尤其是上班的，所以有好东西就是需要分享的。
资料很多，都放在了青橙网：www.qingchengwang.net，需要的自行下载哦！
*本站部分内容转载自其他媒体，版权归其所有。如若内容或图片侵犯您的权益，请与本站联系，我们将在24小时内处理完毕。