近日,平度全市学校顺利开学。为全面落实全省“担当作为狠抓落实”工作动员大会精神,新学期伊始,平度市教育和体育局迅速行动,精心部署,21个调研组深入基层一线,在全市中小学开展期初大调研行动。聚焦教育发展的重点、难点、堵点,研究提出推进举措、解决办法,全面开启新学期工作新攻势。 不负韶光起好步,狠抓落实开好局。
3月5日,平度市教育和体育局党组书记、局长柴生华带领调研组到新河镇学校进行期初调研。调研组实地查看校园安全、教学设施建设和学校规章制度、校本课程等档案材料,通过深入课堂,听取了薄弱学科教学情况,了解了学校的开学准备情况。
座谈会上,柴生华肯定了各学校的开学状态及举措,并介绍了新学期有关工作的“七个变化” 。一是小初衔接今年将全面改革,其中包括小学六年级毕业后随即纳入中学管理,由中学全面负责。二是控流固生工作将纳入考核管理,与学校评估、班主任及教师业绩考核挂钩,形成严格的评估系统。三是规范中层及以上干部教专业课教主科,任班主任。领导干部要深入课堂,发挥领头雁的示范辐射作用。四是小学初中学校各年级各学科所有班主任、教师今年将实现全市大排名,让教师知道自己在全市的位次,为学校制定考核办法提供数据支撑。五是出台规范民办学校发展办法,严格规范民办学校的招生、收费、学籍、考试等问题。六是实现城区教师精准支教,带动带强薄弱学校薄弱学科建设。同时充分发挥青岛支教教师的示范引领作用。七是全力推行初中“101工程”,全面实施,不断研究,并研究落实小学阶段“十个一”项目建设。
对于学校的精神面貌及发展态势,柴生华表示十分振奋,同时提出三点要求。
一、 问题要清
问题,事关领导力。各学校要坚持以问题为导向,梳理好学生、家长、教师的管理问题。“一个好校长就是一所好学校”。校长要提高站位,发挥引领带头作用,组织教师、班子多研究问题,碰撞出思想的火花,达到思想上的高度一致。要认清问题抓落实,提高管理效能,办出自己特色。
二、 办法要多
办法,事关组织力。教师是一座学校发展的基石,如何有效调动教师积极性,提高学校管理水平是每个学校需要研究的课题。各学校要通过考核评价、荣誉激励、目标化管理等措施,让教师的每一份汗水与付出都得到回报,不断提升职业幸福感。要坚持敢为人先、勇于突破,做逢山开路、遇水搭桥的先锋,更要凝聚集体力量,发挥集体智慧,不断探索新路子、新办法。
三、 措施要硬
措施,事关执行力。柴生华强调,要打造一支会画“工笔画”的干部教师队伍,拒绝“花拳绣腿”、“表面功夫”,拿出真功夫、实功夫,扎实推进“101工程”等各项工作。在认识中执行,在执行中认识。不断研究、改造,将事情做细做实,力求“精致”“精准”,不断实现螺旋式上升。
学校领导干部表示备受鼓舞,对未来充满信心和激情。新的一年,将以更加饱满的热情、更加实干的精神,找问题、想办法,扎实推进各项工作,为学校发展、教育发展奉献智慧和力量。