平度教体局在青岛市教师培训工作会议上作典型发言
平度市教育局
2019-01-07 10:09:32
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2018年12月28日，青岛市教育局在青岛市中小学教师培训中心召开2018年教师培训工作会议，平度市在会上作培训工作典型发言。师训部负责人高法倩作了题为“多措并举，构建点线面立体培训模式”的报告，结合2018年的干部教师培训工作，介绍了平度“严管理、精培训、人性化”的培训特色。
组织培训开好三个会。一是培训需求调研会。教体局在安排培训项目前，先到学校调研一线干部教师的培训意愿，征求干部教师最迫切的培训需求优先安排培训项目，做到培训有的放矢。二是培训研修预备会。教体局每次外派干部教师培训，都要召开培训研修预备会，在会上签订培训承诺书，明确培训的具体要求，督促参训人员带着问题与任务参加培训，做到培训就要有目标、有收获。三是培训成果呈现转化会。为扩大培训的受益面，重点项目培训结束后，教体局都要举办“外出培训学习成果呈现会”，组织参训人员把外出培训的心得、感悟结合学校实践以报告会的形式在全市进行呈现，达到外出培训“学有所获，学以致用，信息共享，共同提高”的目的。教体局注重培训成果的转化，要求培训结束一周内，外出培训的干部教师须根据学校的实际和自身实践情况，结合外出培训的感悟，写出今后在学校工作中的改善方案，并落实到实际工作中。教体局根据改善方案中的时间节点及时跟踪督查，确保外出培训的实践效果落到实处。
培训过程把好三关。一是培训预备会学习培训章程，把好上课关；二是严格签到制、点名制和请销假制度，把好考勤关；三是安排专人跟班服务，把好服务关。培训形成严管理、精培训、人性化风格。
青岛教育局人事处处长陈健在总结发言时，对平度的教师培训工作充分肯定，他说：“平度虽然经济落后，但教师培训工作做的很到位，平度的校本培训工作要求的细，抓的也细；平度的培训政策落实的很到位，2018年职称评审，平度的培训学分零投诉。”
2018年，平度市在教师培训方面做了许多成效显著的工作，广大干部教师的教育观念和教学策略也发生了深刻的变化，许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动，提高了教师教书育人的能力。2019年，全市将进一步加大干部教师的培训力度，用先进的理念做好高端引领，不断补短板，强弱项，为干部教师搭建更广阔的研修交流平台，不断提高教师专业化水平，办好人民满意的教育。
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