为培养和造就一批具有高素质、专业化的现代专家型教育行政管理干部队伍,促进平度教育事业科学和谐均衡的发展,平度市按照“统筹规划、突出重点、按需施训、学以致用”原则,立足教育改革发展需要和干部队伍专业化成长需要,通过异地挂职锻炼、名校跟岗学习等方式,为平度市精心打造一批精通教育理论、熟悉教育改革前沿发展、具备远大教育理想、富有创新精神的教育行政管理干部队伍。
一是跟岗市外名校阔视野。为开阔我市教育干部的管理视野,收到 “他山之石可以攻玉”的效果,1月份,分三批次安排43名初中校长分别到崂山育才学校、青岛大学附属中学、黄岛西海岸实验学校跟岗学校1周。跟岗期间,校长们参观了跟岗学校的各个职能区域,观摩了学校行政管理的工作流程。深入不同的年级、课堂听课,全面了解跟岗学校的课堂教学模式。通过参与跟岗学校的“学校管理专题交流讲座”、校长办公会和干部例会,全方位了解跟岗学校的运行情况。
二是挂职上级主管部门促教科研训。为真实触摸教科研训给教育产生的效益,1月份,教体局安排6名同志到青岛市教科院跟岗学习5个周,跟岗期间,6名同志通过参加教科院的专题会议、教研活动、下校调研、研讨、读书、论辩等工作项目,切实感受了教育的人文、文化理念,真切看到了全课程、精细化、真人教育、开放教育等特色教育成果。
三是学习市内强校提管理能力。为提高平度教育干部的管理能力,搭建优质学校辐射带动的平台,3月份,教体局分4批次安排初中33名业务副校长和109名中层干部分别到平度一中、九中、侨中、开发区高中跟岗学校2个周。学习期间,学员全程、全方位参与学习,不仅学习了高中的管理模式,更通过零距离接触,感受了高中领导干部的敬业精神和工作作风。培训反馈显示,学习身边的优秀者,接地气,说服力强,有利于干部从身边的典型事例中汲取管理经验,取人之长,补己之短。