（一）抓好教育干部综合素质能力提升培训。开创教育干部综合素质能力提升培训新模式。探索并开创了以一线领导干部为培训主体、以综合素质能力提升培训为主要载体的大规模、长战线培训，旨在进一步提升全市教育系统领导干部的综合素质。截止2016年底，共进行9期领导干部综合素质能力提升培训班，培训校长、副校长、校长后备人选及其他中层干部计552人。培训形式上，创新性地采用军事训练、拓展活动、专家讲座、名校考察、警示教育等相结合的新颖模式，每期培训班培训时间5-12天不等，均按照“严格管理，形式多样，强化服务，注重效果”的培训要求，管理上实施封闭式、军事化。一期次的培训内容均不相同，不落俗套，不可复制。军事训练，以队列和拉练为重点，突出训练学员们的纪律性和军人作风，聘请莱西武警中队、新陆洲军事拓展中心等现役、退伍军人为教官；拓展活动，则把团队建设放在首位，突出训练学员们在团队中的组织、协调、合作、执行能力，先后开展项目30余个；警示教育，以防范教育为重点，以提高干部们拒腐蚀、防违法能力，先后赴青岛市反腐倡廉教育基地、莱西市人民检察院预防职务犯罪教育基地、山东北墅劳改队等多地接受警示教育；专家讲座，瞄准干部的专业化发展，瞄准新课改，瞄准教育信息现代化建设，先后聘请过魏书生、陈纪英、刘花兰等国内著名教育专家、校长19人，每次讲座都有互动和研讨环节，给学员们带来了前所未有的感受；名校考察，以“他山之石，可以攻玉”为出发点，先后考察过青岛市实验小学、青岛市通济实验学校等10余所省内名校，这些名校的成功经验给干部们提供很好的借鉴。

    （二）抓好中小学校长任职资格培训。根据《全国中小学校长任职资格培训指导性教学计划》，面向全市义务教育阶段初中、小学新任校长，以掌握履行岗位职责必备的基础知识和技能为主要内容，结合我市教育形势发展的实际及学校管理的突出问题，开展第十四期中学校长任职资格培训和第十五期小学校长任职资格培训，共有初中校长22名，小学校长26名，计48名校长参加任职资格培训。

    （三）抓好校长高端培训。坚持“走进高校”研修机制，搭建知识更新平台，促进校长紧跟教育改革发展形势，更新知识储备，提高实施素质教育的能力水平，组织校长到高一级培训机构参加高端培训。先后组织两期共计121名校长分别进入浙江大学、华东师范大学参加“走进高校”--校长高端培训；先后组织56名校长在北京师范大学参加中小学校长领导力提升高级研修班培训，组织53名校长在江苏南京师范大学附属中学等名校参加中小学校长专业能力提升研修班培训。打造市级名校长库，造就一批具有先进办学思想和办学经验，能起示范作用的专家型校长，2016年我市有2名中小学校长被评为“青岛市第二批普通中小学名校长”，并以此为契机建立我市名校长队伍，充分发挥他们的辐射作用，促进全市中小学校长理论水平和管理能力不断提高。

    （四）抓好教育干部政治觉悟提升培训。开展“党的群众路线教育实践”活动、“双学双讲”活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育等集中培训。真正贯彻中央党要管党、从严治党向基层延伸的要求，增强党务干部力量，提高党务干部的政治素质、业务素质和履职能力，提高党建工作质量。组织了包括全市中小学校（园）长、教体局机关干部及部分中层干部共计1000余人次参加培训学习，根据青岛市委统一安排，学习了“两学一做”学习教育党课专题辅导，中国海洋大学社会学专家王付欣教授主讲的“固本培元：共产党人的信仰追问”党课讨论辅导，以及我市教体局党委讲党课活动。